— Marie Lavaud, Coach certifiée | 06.89.92.45.19
Vous souhaitez
évoluer ?
Allons-y !
Où voulez-vous aller ?
Que cherchez-vous ?
Pourquoi choisir un coach ?
Un coach peut accompagner à la fois votre évolution
professionnelle et personnelle.
L'important n'est pas de prévoir l'avenir mais de le permettre.
Antoine de Saint-Exupéry
Qui suis-je ?
Dirigeante du cabinet Geode et Consultante pendant près de 25 ans en Accompagnement des changements et Organisation collaborative.
J’ai décidé de mettre mon expérience et mon engagement fort auprès de l’humain en devenant Coach Professionnelle Certifiée Master 2 à l’Institut de Coaching International ICI – Genève.
Typologies de coaching
De quel type de coaching avez-vous besoin ?
Je peux intervenir sur différentes typologies de coaching en fonction de vos besoins que nous allons définir ensemble.
- Clarifier et dépasser un conflit
- Sortir d’une problématique récurrente qui fait obstacle au développement :
problème d’efficacité personnelle, difficultés liées au stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi ou d’estime de soi, peur de gagner, conduite d’échec devant le succès
- Traverser un passage difficile dans un contexte de fragilisation individuelle
- Faire face à une situation difficile
- Surmonter un échec personnel ou professionnel
- Redémarrer après un accident de la vie
- Préparer une prise de décision impliquant un choix personnel ou professionnel important
- Arrêter une décision de management
- Faire un choix de carrière
- Accepter ou non un poste, une offre, un accord
- Changer de job, d’entreprise, de club, de région, de pays, de statut ou de métier
- Trouver sa voie (études, métier, choix de vie personnelle et professionnelle).
- Identifier ses points forts (talents, motivations), leur cohérence et les déploiements possibles.
- Bâtir un projet personnel et professionnel conforme à sa personnalité.
- Réfléchir en équipe à une meilleure efficacité professionnelle individuelle et collective.
- Savoir structurer la collaboration. Identifier les compétences psychosociales à optimiser pour mieux travailler ensemble.
- Améliorer les relations de travail au sein de l’équipe.
- Mobiliser ses capacités dans un système d’interactions complexe ou une chronologie exigeante pour mener à bien un projet à fort enjeu
- Organiser un événement
- Monter une expédition
- Réussir sa création d’entreprise.
